Ihre Empfehlung

Teil von FORUM EMINEO werden

FORUM EMINEO ist ein exklusive Netzwerk für besondere Persönlichkeiten aus Familienunternehmen. Jedes Jahr zeichnen wir nur 15 bis 20 neue Mitglieder aus – Führungspersönlichkeiten direkt unterhalb der C-Suite, die sich durch außergewöhnliche Leistungen, unternehmerisches Denken und nachhaltige Wirkung hervorgetan haben.

Unser Netzwerk richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Unternehmen aktiv gestalten und andere durch Haltung, Kompetenz und Persönlichkeit überzeugen. FORUM EMINEO schafft einen vertrauensvollen Rahmen für Austausch, Inspiration und persönliche Weiterentwicklung auf höchstem Niveau.

Empfehlung oder Selbstempfehlung

Sie kennen eine Persönlichkeit, die hervorragend zu FORUM EMINEO passt? Oder möchten sich selbst für eine Berücksichtigung empfehlen?

Dann freuen wir uns über Ihre Empfehlung.

Bei einer Selbstempfehlung können Sie Ihren aktuellen Lebenslauf direkt mit hochladen. Wenn Sie eine andere Person empfehlen, genügt es, die wichtigsten Informationen zur empfohlenen Persönlichkeit anzugeben – ein Lebenslauf ist in diesem Fall nicht erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass die Übermittlung einer Empfehlung keine Garantie für eine Aufnahme in das Netzwerk darstellt. Aus organisatorischen Gründen können wir den Eingang von Empfehlungen nicht gesondert bestätigen.

Alle eingehenden Empfehlungen werden vertraulich geprüft. Über die Aufnahme neuer Mitglieder entscheidet ein unabhängiges Auswahlkomitee. Die Auswahl eines neuen Jahrgangs erfolgt jeweils im Herbst. Die ausgewählten Persönlichkeiten werden rechtzeitig persönlich informiert.

Ausgezeichnet werden Persönlichkeiten,
die…

• aktuell in einem Familienunternehmen (mind. € 250 Mio. Jahresumsatz) direkt unterhalb der C-Suite Verantwortung tragen. Die C-Suite ist dabei das Führungsgremium, das unmittelbar an die Inhaber bzw. den Beirat oder Aufsichtsrat berichtet,
• auf mindestens zehn Jahre Berufserfahrung zurückblicken können,
• über eine exzellente akademische Ausbildung verfügen,
• signifikante Umsatz-, Ergebnis- und/oder Budgetverantwortung tragen,
• relevante Personal- oder Projektverantwortung haben,
• idealerweise einen Teil ihrer Karriere im Ausland verbracht haben,
• sich durch besondere Leistungen und nachhaltige Wirkung ausgezeichnet haben,
• unternehmerisch denken und handeln,
• den Austausch mit anderen ausgewählten Führungspersönlichkeiten schätzen,
• das Potenzial und die Voraussetzungen mitbringen, künftig eine C-Suite-Position in einem Familienunternehmen zu übernehmen.